Technicien de maintenance portes automatiques

Sécuriser, entretenir, accompagner : votre futur quotidien chez DIP Ascenseurs

Chez DIP Ascenseurs – Fermetures et Mobilité, nous intervenons chaque jour pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des accès dans les résidences, immeubles et sites professionnels toulousains. Notre force repose sur une expertise technique reconnue, mais surtout sur des équipes engagées, solidaires et fières de leur métier.

Dans le cadre du développement de notre activité Fermetures, nous recrutons un Technicien de Maintenance Portes Automatiques (H/F) pour renforcer notre équipe SAV.

Votre rôle au sein de l’équipe

Rattaché(e) au Responsable SAV Fermetures, vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et de la fiabilité des installations. Vous intervenez en autonomie sur votre secteur, tout en restant pleinement intégré(e) à l’équipe.

Vos missions s’articulent autour de :

• L’entretien préventif et curatif d’un parc de portails et portes automatiques.

• Le dépannage et la recherche de pannes sur des équipements variés.

• La réalisation des visites d’état des lieux lors de la reprise ou de l’intégration de nouveaux contrats.

• La gestion complète des interventions, du diagnostic à la remise en service, avec un reporting clair de votre activité.

Le profil que nous souhaitons intégrer

Issu(e) d’une formation technique en électromécanique et/ou électrotechnique, vous disposez de connaissances pluridisciplinaires dans le domaine des fermetures automatiques ou de la maintenance industrielle.

Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos interventions sur le terrain tout en assurant un suivi rigoureux.
Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire est appréciée et facilitera votre prise de poste.

Si vous aimez le terrain, la technique et le contact client, vous êtes certainement le talent que nous recherchons.

Les conditions proposées

• CDI à temps plein – 39 heures hebdomadaires

• Interventions exclusivement sur Toulouse et sa périphérie (aucun découché)

• Rémunération brute mensuelle comprise entre 2 100 € et 2 500 €, selon profil et expérience

• Système de primes attractif : prime annuelle équivalente à un mois de salaire, ancienneté, partage de la valeur

• Permis B requis

Les avantages chez DIP Ascenseurs

• Paniers repas

• Mutuelle familiale prise en charge à 70 %

• Plan d’épargne entreprise avec abondement

• Accès aux avantages du CSE (plateforme d’achats multi-enseignes)

• Une véritable démarche de bien-être au travail : fruits frais, cafés, massages

• De nombreux événements conviviaux favorisant l’esprit d’équipe et la cohésion

• Parcours de formation, montée en compétences et opportunités de mobilité interne

Les moyens mis à votre disposition

• Véhicule de service affecté

• Smartphone professionnel

• Tenues de travail aux couleurs de DIP Ascenseurs