Réparateur d'ascenseurs

Un poste technique au cœur de la fiabilité des installations

Chez DIP Ascenseurs, la qualité de service repose sur l’expertise de nos équipes et leur capacité à intervenir efficacement sur le terrain. Dans le cadre du renforcement de notre service après-vente Ascenseurs, nous recrutons un Réparateur d’Ascenseurs (H/F) pour intervenir sur des opérations de réparation et d’amélioration des installations existantes.

Votre mission au quotidien

Rattaché(e) au Responsable SAV Ascenseurs, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la sécurité des équipements confiés. Votre rôle consiste à intervenir sur des réparations techniques variées, allant des actions simples aux opérations plus complexes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des travaux de petites réparations, tels que l’installation de systèmes de téléalarme ou la pose de cellules toute hauteur.

• Effectuer des travaux de réparations intermédiaires, incluant le remplacement de motoréducteurs ou de portes cabine et palières.

• Procéder aux relevés techniques nécessaires à la préparation et au suivi des interventions.

Votre expertise contribue directement à la sécurité des usagers et à la satisfaction de nos clients.

Le profil que nous recherchons

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le métier de l’ascenseur et maîtrisez les interventions de réparation sur des installations existantes.
Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements techniques et le travail bien fait.
Une expérience spécifique sur un poste de réparateur d’ascenseurs constitue un véritable atout.

Si vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d’une entreprise à taille humaine, ce poste est fait pour vous.

Pour postuler à notre offre, cliquez sur ce lien. 

Les conditions proposées

• CDI à temps plein – 39 heures hebdomadaires

• Interventions localisées sur Toulouse et sa périphérie, sans découché

• Rémunération brute mensuelle comprise entre 2 500 € et 3 000 €, selon profil et expérience

• Dispositif de primes attractif : prime annuelle équivalente à un 13ᵉ mois, ancienneté, mérite, partage de la valeur

• Permis B requis

Les avantages chez DIP Ascenseurs

• Paniers repas

• Prime annuelle équivalente à un 13ᵉ mois

• Plan d’épargne entreprise avec abondement

• Mutuelle familiale prise en charge à 70 %

• Accès aux avantages du CSE (plateforme d’achats multi-enseignes)

• Politique active de bien-être au travail : fruits frais, cafés, massages

• Organisation régulière d’événements conviviaux favorisant l’esprit d’équipe

• Parcours de formation, montée en compétences et possibilités de mobilité interne

Les moyens mis à votre disposition

• Véhicule de service affecté

• Smartphone professionnel

• Tenues de travail aux couleurs de DIP Ascenseurs