Monteur modernisateur d'ascenseurs

Rejoignez DIP Ascenseurs en tant que Monteur – Modernisateur d’Ascenseurs (H/F)

Chez DIP Ascenseurs, nous plaçons la technicité, la proximité client et l’esprit d’équipe au cœur de notre savoir-faire. Entreprise toulousaine à taille humaine, nous poursuivons notre développement et renforçons aujourd’hui notre pôle Travaux Ascenseurs.

Nous recherchons un Monteur – Modernisateur d’Ascenseurs (H/F) pour intervenir sur des projets de modernisation et d’amélioration de nos installations existantes, principalement sur Toulouse et sa périphérie.

Pour postuler à notre offre, cliquez sur ce lien. 

Un rôle clé au cœur de nos projets techniques

En tant que Monteur – Modernisateur, vous contribuez directement à la fiabilité et à la sécurité des équipements installés chez nos clients. Votre expertise technique vous permet d’intervenir sur des chantiers variés et de participer à l’évolution des installations dans le respect des normes en vigueur.

Concrètement, vous êtes amené(e) à :

• Moderniser et adapter les ascenseurs existants afin d’améliorer leur performance et leur conformité.

• Intervenir sur les éléments mécaniques, électriques et électroniques des installations.

• Garantir un haut niveau de sécurité et de qualité à chaque étape des travaux.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes et échanger avec les clients pour assurer un suivi soigné des interventions.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes un(e) professionnel(le) du secteur, avec une expérience significative (minimum 3 ans) en montage ou modernisation d’ascenseurs.
Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail technique et savez évoluer dans un environnement où la coopération et le sens du service sont essentiels.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la compétence de chacun est reconnue et où l’humain occupe une place centrale.

Ce que DIP Ascenseurs vous propose

• Contrat CDI à temps plein (39h, du lundi au vendredi)

• Interventions locales, sans découché

• Rémunération attractive entre 2 100 € et 2 500 € bruts mensuels, selon votre profil

• Un système de primes motivant : prime annuelle (équivalente à un mois de salaire), ancienneté, mérite, partage de la valeur

• Permis B indispensable

Des avantages pensés pour le quotidien

• Paniers repas

• Mutuelle familiale prise en charge à 70 %

• Plan d’épargne entreprise avec abondement

• Accès aux avantages du CSE (plateforme d’achats, plus de 2 000 enseignes)

• Une véritable politique de qualité de vie au travail : fruits frais, cafés, massages

• Des moments de convivialité réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe

Des moyens adaptés à vos missions

• Véhicule de service dédié

• Smartphone professionnel

• Tenues de travail aux couleurs de DIP Ascenseurs