Une entreprise engagée et responsable : la démarche RSE et bien-être de DIP

Bien-être et responsabilité : deux piliers de notre engagement

Chez DIP, nous sommes convaincus qu’une entreprise performante repose autant sur l’implication de ses équipes que sur sa capacité à agir de manière responsable. C’est pourquoi nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche.

Le bien-être au centre de notre culture d’entreprise

Travailler chez DIP, c’est évoluer dans un environnement humain, bienveillant et stimulant, où chacun peut trouver un équilibre entre exigence professionnelle et moments de convivialité.

Pour cela, plusieurs initiatives ont été mises en place :

• Des massages trimestriels, accessibles à tous, pour offrir une pause détente et soulager les tensions.

• La semaine du bien-être annuelle, rythmée par des séances de méditation, des activités sportives et des instants conviviaux favorisant les échanges entre collègues.

• Des événements réguliers (barbecues, afterworks, temps de partage) pour renforcer la cohésion et encourager les rencontres dans un cadre chaleureux.

• La livraison hebdomadaire de fruits frais, afin de faciliter l’accès à une alimentation saine et équilibrée.

Ces actions participent à créer un climat de travail positif, où chacun peut s’épanouir et s’investir pleinement.

Réduire notre impact environnemental

Conscients que notre activité génère un impact, nous avons choisi d’agir avec méthode et transparence.

En 2025, DIP a réalisé son premier bilan carbone, une étape essentielle pour mesurer nos émissions et identifier les leviers d’amélioration. Sur cette base, nous avons engagé des actions concrètes pour limiter notre empreinte et avancer vers des pratiques plus durables.

Un groupe de travail RSE, rassemblant des salariés de différents services, a également été créé. Cet espace de réflexion collective nous permet d’identifier ensemble de nouvelles pistes d’amélioration et d’intégrer progressivement une consommation plus responsable.

Nos engagements s’articulent autour de trois axes :

• Repenser nos déplacements, consommations et équipements.

• Favoriser des solutions techniques plus durables.

• Sensibiliser et impliquer l’ensemble des collaborateurs dans cette démarche.