L’histoire de DIP : plus de 15 ans de croissance et d’engagement local

Fondée en 2009, DIP est née de l’envie de proposer une alternative locale, réactive et experte dans les métiers de l’ascenseur et des fermetures automatiques. Dès ses débuts, l’entreprise s’est distinguée par sa proximité avec ses clients, son engagement sur le terrain et sa capacité à offrir des solutions adaptées à chaque besoin. 

Les débuts : une ambition claire

À sa création, DIP démarre avec une petite équipe et un portefeuille limité, mais déjà une ambition forte : devenir un acteur incontournable dans la région toulousaine.
En 2015, six ans après sa fondation, l’entreprise gère déjà 400 ascenseurs et 40 équipements de fermeture (portails, portes sectionnelles, barrières, etc.). Cette croissance rapide témoigne de la confiance accordée par ses premiers clients et du sérieux de ses prestations.

2018 : un nouveau siège pour accompagner la croissance

Face au développement de son activité, DIP s’installe en 2018 dans de nouveaux locaux, au 1 rue Hélios à L’Union (31240), adresse toujours actuelle de son siège.
Ce déménagement marque une étape importante : les locaux sont pensés pour mieux accueillir les clients et partenaires, offrir un cadre de travail adapté aux équipes administratives et intégrer un espace dédié à la formation en e-learning, accessible à l’ensemble des salariés, notamment aux équipes techniques.

2019 : la reconnaissance qualité avec l’ISO 9001

Un an plus tard, l’entreprise franchit un cap en obtenant la certification ISO 9001. Cette reconnaissance officielle valide la qualité des processus internes et l’engagement fort de DIP en matière de sécurité, de performance et de satisfaction client. Elle marque la volonté de professionnalisation et de structuration de l’entreprise au service de ses clients – collectivités, syndics, entreprises et particuliers.

2021 : l’intégration de PEGOT

En 2021, DIP élargit encore ses horizons en procédant à l’acquisition de PEGOT, société spécialisée dans les ascenseurs et fermetures automatiques. Ce rapprochement permet de renforcer les compétences internes, d’élargir la couverture géographique et de consolider la position de l’entreprise sur le marché régional.

Une croissance maîtrisée et fidèle à ses valeurs

Aujourd’hui, DIP gère plus de 1 700 ascenseurs et 1 400 fermetures automatiques. Cette réussite est le fruit de plus de 15 années d’efforts, de rigueur et de confiance renouvelée par ses clients.

Malgré sa croissance, l’entreprise a su rester fidèle à son ADN : écoute, réactivité et engagement terrain. Autant de valeurs qui continuent de guider son développement et qui constituent la base de son succès durable.